一般社員向け！転職活動で使えるサービスのご紹介※随時更新

2021-01-212021-02-18

こんにちは、爽です。皆さん、いかがお過ごしでしょうか？

この記事では社会人歴4年目以上の中堅社員の方を対象に、転職活動できっと役に立つサービスについてご紹介していきます。
私は2021年時点で社会人歴は7年目、現職ではもう6年目に突入しましたので、そろそろ次の身の振り方を考えるお年頃にもなってきました。

そこで今回は自分だったらどのサービスを使って転職活動を進めるか、といった観点で転職サービスを厳選してみました！

なお、第二新卒・若手の方向けには以下の記事で転職活動できっと役に立つサービスについてご紹介しています。

それではどうぞ！

あなたの市場価値を見出すサービス【ミイダス】

【ミイダス】は無料で利用できるアセスメントリクルーティングプラットフォームで、「doda」を運営しているパーソルキャリアと同じグループのミイダス株式会社が提供する転職サービスです。

経歴、スキルなど転職に必要な情報を入力することで、自分の市場価値に合った企業への応募、あるいはオファーの受け取りができます。登録と利用ともに無料です。
なお、私も【ミイダス】に登録しているのですが、中堅社員の方にも十分おすすめできるサービスです。

【ミイダス】を利用するのに向いているのは以下のような方です。

詳細はキャプチャ付きで以下の記事で解説しています。

転活を進めるなら一つは登録しておきたい！転職エージェントの紹介

次に転職エージェントについて紹介していきます。
私は以下の記事で執筆しているように、転職エージェントを利用することで転職を果たしているので、転職エージェントには絶対に登録しますw

ただ、転職エージェントは素晴らしいサービスである反面、もちろん利用上の注意点もあります。
詳細は経験も踏まえて以下の記事で執筆していますのでご参考ください。

なお、注意書きがない限り、転職エージェントへの登録と利用は無料です。というか、有料の転職エージェントは見たことがないです。

筆者もお世話になったおすすめNo.1エージェント！【doda】

【doda】はパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトと転職エージェントが一体型となったサービスです。
パーソルキャリアは人材サービスを提供してきて60年以上、全国に30拠点、従業員数は5,000名を超える人材業界内での老舗企業です。
私も最終的にはこの【doda】のから紹介してもらった企業で転職を成功させましたので、自信を持ってお勧めできるサービスのうちの一つです。

そんなパーソルキャリアが運営する転職サイト及び転職エージェントである【doda】の強みは以下です。

強み①：転職サイトと転職エージェントが一体型なので、柔軟に転職活動を進められる

1点目のメリットは、他のエージェントと違って転職サイトと転職エージェントが一体型なので、柔軟に転職活動を進められる点です。

最初の方でも書きましたが、【doda】は転職サイトとしての一面と転職エージェントとしての一面の両面を持ったサービスです。
従って、自分で転職活動を進めたかったら転職サイトとして利用し、転職活動のサポートが欲しければ転職エージェントとして利用する、という柔軟な利用が可能です。

私は転職活動を始めた当初、そもそも転職エージェントというサービスを知らなかったので、自分で【doda】に登録し、転職サイトとして利用することで、マイペースに企業の情報収集を進めていました。
しかし、受験したいと思った企業を見つけたので、応募しようと思った時に大事なことに気づきました。
それはとにかく分からないことだらけということです。
履歴書と職務履歴書の書き方が分からなかったですし、業界ごとの面接の傾向も分からないですし、もっと言えば自分って何に向いてるのかも分からなかったです。

そこで、思い切って【doda】の転職エージェントに登録して面談してみると、キャリアアドバイザーに転職活動を様々な面からサポートしてもらえるようになり、分からないことも一つ一つ解消できました。
また、どちらのサービスも運営元が同じなので、転職サイトで気になった求人をエージェントに伝えれば、そこも受けられるように調整してくれたので企業選びも楽に進みました。

強み②：求人の質が高い

2点目のメリットは、求人の質が高いことが挙げられます。

さすがは大手だけあって、転職サイトにも質の良い求人が出ていましたし、エージェントに紹介された企業は更に優良で転職サイトでは見ない非公開求人ばかりでした。
これは実際、【doda】に登録してみることでその質の高さをぜひ体感して頂きたいと思います。

強み③：エージェントによる転職支援の質が高い

3点目の強みは、エージェントによる転職支援の質が高いことが挙げられます。

私の担当は女性の方でしたが、非常に優秀な方で書類の添削、選考スケジュールの調整、受験前のアドバイス、内定後のフォローまで、各フェーズで非常に良いタイミングでフォローしてくださいましたし、その内容も的確でした。
転職のことなんて何も知らない20代前半の若造だった私を、よく優良企業に導いてくれたなと今では感謝しています。

対象者

特に制限がないので、転職希望者ならどなたでもOKです。

登録だけはしておいて転職活動に行き詰まったら、是非、エージェントにも登録してみてください。
きっと私のように何かが開けると思います。

大手ブランドならではの安心感！【マイナビエージェント】

【マイナビエージェント】は株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
マイナビは就職支援サービスの枠に捉われず、ウェディングサービス、ニュースサービスなど、幅広いサービスを展開する言わずと知れた有名企業です。

そんな人材系大手のマイナビが運営する転職エージェントである、【マイナビエージェント】の強みは以下です。

強み①：関東エリアの求人が多いので首都圏で転職先を探せる

1点目の強みは個人差があるかもしれませんが、一都三県で転職を考えている方にとっては強みと言えるでしょう。
実際、私も登録して求人情報を確認してみましたが、首都圏の求人は約65%を占めていました。

転職先を検討するときの要素として、勤務地は大きな比重を閉める要素のうちの一つと考えます。
首都圏エリアで職を探している方は、まずは登録しておけば損はないと思います。

また、首都圏メインとは言いつつ、関西圏の求人もそこそこあるようですので、関西圏の方もまずは登録して求人を見てみるのが良いと思います。

強み②：20～30代の転職サポートに強み

マイナビには多くの人材サービスがありますが、【マイナビエージェント】は社会人として脂の乗っている中堅の20代〜30代の転職サポートに強みがあります。

中堅にもなってくると、社会人として幅広い経験をしているはずですので、どの実績を強くアピールすべきか悩みどころですが、【マイナビエージェント】ならプロの視点でキャリアの棚卸とアピールポイントの整理をしてくれるはずです。

実際、私も登録後にキャリア相談をしてもらい、どのような業界を受け、その業界でどの実績をアピールすべきかの相談に乗ってもらいましたが、的確なアドバイスをしてくれたので、信頼No.1は伊達じゃないと感じました。

メリット③：紹介先企業との太いパイプ

3点目のメリットとして、【マイナビエージェント】は他のマイナビのサービスと合わせて築き上げた紹介先企業との太いパイプがあることです。

この紹介先企業との太いパイプという強みは非常に重要です。
なぜなら、このような太いパイプを持ったエージェントは、紹介先企業の担当者との連携が取れているので、志望業界や志望企業の詳しい説明はもちろん、選考の攻略方法や職場の雰囲気などリアルな情報を提供してくれます。そして、紹介企業のメリットだけでなく、デメリットも伝えてくれるので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
また、情報提供の側面だけでなく、選考の面でもあなたを強力にプッシュしてくれるので、選考にも有利になる傾向があります。

対象者

首都圏・関西圏の20代～30代のビジネスパーソンならどなたでもOKです！

また、大手企業が運営していることもあって安心感もありますね。
とりあえず登録して話を聞いてみれば、まず間違いないでしょう。

外資系・IT業界などハイクラスの転職なら【アクシスコンサルティング】

【アクシスコンサルティング】はアクシスコンサルティング株式会社が運営する転職エージェントです。
アクシスコンサルティングは設立2002年の老舗企業で、ハイエンド人材領域をターゲットとしたHRソリューションNo1企業を目指している企業です。

そんな【アクシスコンサルティング】の強みは以下です。

強み①：外資系、IT企業への転職実績が豊富

1点目の強みは外資系、IT企業への転職実績が豊富であることです。
それゆえ、特に過去5,000人以上のコンサルタントの転職を大手ファーム中心にサポートしてきた実績から、デロイト、PwCなどのBIG4、アクセンチュア、アビーム、ベイカレントなどといったファームからの信頼が高く、非公開求人を依頼されるケースも多いです。

コンサルティングファームの求人はよく見かけますが、【アクシスコンサルティング】は世間の目に触れないような非公開案件も多く保有しています。

強み②：ファーム毎にサポート可能

2点目の強みはファーム毎にサポートを受けられることです。
【アクシスコンサルティング】は多数のコンサルタントの転職を支援してきた実績から、アクセンチュアなど企業毎の面接・選考対策を提供することができます。
また、コンサルティングファームとの繋がりが強いため、候補者を直接採用マネージャーやパートナーに推薦できるといった、選考フロー面でのサポートも可能です。

選考フローをサポートしてもらうことで、選考期間を短縮することができますので、ありがたいサービス内容だと思います。

強み③：高年収が狙える求人が多い

3点目の強みは外資系、IT企業への転職支援が中心の為、当たり前は当たり前ですが、高年収の求人が多いことです。
特にマネージャー以上での採用にもなると年収1,000万の大台に乗せることも夢ではないです。

また、特にコンサル業界はコンサル未経験でも何かしらのインダストリー、会計、物流、ITなど、何かに専門性を持っていれば十分チャレンジ可能です。
コンサルティングファームは常に様々なバックグラウンドを有した人材を求めている為です。

対象者

20代後半～30代のビジネスパーソンでハイクラスの転職を目指している方ならどなたでもOKです！

先端技術・イノベーション領域の転職に強い！【Kaguya】

【Kaguya】は東証一部に上場している、株式会社メイテックのグループ会社である株式会社メイテックネクストとムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社が共同運営する転職エージェントです。
支援自体はメイテックネクストが担っており、メディアの運営はムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼスが行っています。

そんな2つの企業が共同運営する転職エージェントである、【Kaguya】の強みは以下です。

強み①：技術系の転職に強い！エンジニア転職支援のプロ集団が転職をサポート

【Kaguya】の最大の強みは技術系の転職に強い点です。この強みは技術系に特化してキャリアを形成したい私にとっては魅力的ですw
技術系の転職支援は高度な専門性が要求されますが、メイテックグループは40年以上にわたり、延べ数千社に及ぶメーカーへエンジニアリングソリューションを提供してきた実績があるので、そのグループ会社の技術に対する知見は非常に高いと思います。
さらに、昨今の技術と言えば、人工知能、IoT、ブロックチェーン、自動運転など、IT寄りの技術をイメージしがちですが、ITの他にも

• 電気
• 電子
• 半導体、機械
• メカトロ、化学
• 素材・
• バイオ

などなど、ITに限らず技術系の転職なら何でもござれな点は心強いですね。

強み②：エンジニア専業転職支援 求人数 業界No.1の1万件以上

また、求人数も非公開求人を含めてエンジニアの求人を1万件以上持っており、先端技術に関連する大手優良企業の非公開求人 、独占案件も多数あります。

正直、エンジニアの求人が1万件独占できいるということは、よほど技術に強みがあり、紹介先企業にも技術の点で認められているエージェントと思科しています。

強み③：リクナビNEXTのGOOD AGENT RANKINGで上位入賞多数

リクナビNEXTが発表している転職エージェントのランキングである「GOOD AGENT RANKING」の2020年度上半期でなんと総合部門5位を獲得！

他にも高年収部門、製造業エンジニア部門など6部門で上位にランキングされています。
このランキングからも分かる通り、確かな転職支援の実績とサポート力があることが伺えます。

対象者

転職希望のエンジニア※の方ならどなたでもOKです！
※専門領域：電気・電子・半導体、機械・メカトロ、化学・素材・バイオ、組み込みソフト、IT

技術職の転職を目指すなら是非、登録しておきたい転職エージェントです。

IT系のエンジニア、Webデザイナーの転職に特化！【IT求人ナビ】

【IT求人ナビ】は株式会社アクロビジョンが運営する転職エージェントです。

アクロビジョンは2007年の創業以来、黒字経営を続けている優良企業で人材紹介業の他にもシステム開発・アプリ開発・インフラの設計、構築、運用なども手がけるIT企業としての一面も持ち合わせている面白い企業です。

そんなアクロビジョンが運営する転職エージェントである、【IT求人ナビ】の強みは以下です。

強み①：ITの求人に特化

【IT求人ナビ】の最大の強みはサービス名称の通り、ITの求人に特化している点でしょう。

IT系のエンジニア、Webデザイナーの求人なら何でも任せられます。
しかも運営元企業もIT事業を手がけていることから、求職者に対してどのような求人がベストか、どのようなアピールの方法が紹介先企業に刺さるか、などの勘所もあることが伺えます。

強み②：ITエンジニアの支援実績13年の信頼感

私も知らなかったのですが、実は【IT求人ナビ】は業界歴13年と老舗の転職エージェントです。

また、サイト登録エンジニア数が7000人であると公開しているので、登録者数を公開していない転職エージェントと比べると好感が持てます。

強み③：独立の支援も可能

この強みは【IT求人ナビ】以外では見たことがないのですが、この転職エージェントは独立の支援も行っています。

昨今、働き方に捉われないフリーランスへの転身が盛んに行われていますが、いざしようと思っても、何から手をつければいいかわからない、どうやって仕事を取ればいい？、税金はどうする？など、多くの悩みが出てくると思います。
ただ、【IT求人ナビ】はその辺を保有しているので、エージェントと一緒に転職先を探しながら、フリーランスへの転身も模索するという、転職と独立両方を見据えながらの職探しが可能です。

対象者

エンジニア経験があり、40代までの方で所定の勤務地※を希望する方ならどなたでもOKです！
※所定の勤務地：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、大阪府、京都府、兵庫県、札幌市、仙台市、愛知県、広島市、福岡市

Uターン、Iターンでの転職ならお任せ！【ヒューレックス】

【ヒューレックス】はヒューレックス株式会社が運営する転職エージェントです。

ヒューレックスは「高い志と利他の心を持ち、地域社会やそこに集う人々のために働く。」という企業理念が掲げているように地域に貢献することを企業のミッションとしています。
それゆえ、地域に根ざした企業の求人が多いことが強みです。
私は子供がいることもあって利用が難しいですが、何も制約がなければ是非利用してみたいと思う転職エージェントです。

そんなヒューレックスが運営する転職エージェントである、【ヒューレックス】の強みは以下です。

強み①：地域に根ざした企業求人が多数

【ヒューレックス】の最大の強みは、全国の地銀、信用金庫といった金融機関をはじめとして、地域に根ざした企業との提携数が最大級である点です。
地域に根ざした地元企業の求人においては、大手転職エージェントよりも多く、広い領域で求人案件を保持しています。

昨今、コロナ禍もあり、Uターン、Iターンでの転職が流行っています。
もしUターン、Iターンでの転職を考えているようでしたら、登録しておいて損はない転職エージェントだと思います。

強み②：長年、地方への転職を仲介してきたからこそのサポート力

地方の企業への転職というと、どうしてもその地方特有の転職事情がつきものです。
その点、【ヒューレックス】は創業から15年、一貫して地方に根ざした人材紹介を行っている為、そういった特殊な転職事情について熟知していることが2点目の強みです。

特にIターンでの転職は勇気がいるものですが、転職エージェントがその辺の事情に詳しいのなら、安心して頼ることができますね。

強み③：リクナビNEXTののGOOD AGENT RANKINGで上位入賞多数

【ヒューレックス】も【Kaguya】と同じく、リクナビNEXTが発表している転職エージェントのランキングである「GOOD AGENT RANKING」の2020年度上半期に入賞しており、総合部門6位を獲得！

それほど有名ではないエージェントだとは思いますが、このランキングからも分かる通り、確かな転職支援の実績とサポート力があることが伺えます。

対象者

20代後半～30代半ばまでの方でしたら、どなたでも登録OKです。
また、【ヒューレックス】は電話やwebでのキャリアカウンセリング面談もOKで、対面の面談についても、毎週土曜日に東京、不定期にその他エリア(大阪・名古屋・宇都宮・東北各県)で出張相談会を開催しているので、可能です。

マンツーマンで転職活動を支援！【ポジウィルキャリア】

最後は転職エージェントとは毛色の異なるサービスです。

【ポジウィルキャリア】はポジウィル株式会社が運営する転職支援のコンサルティングサービスです。
【ポジウィルキャリア】はマンツーマンで転職活動を支援するコンサルティングサービスで、求人を求職者に紹介しないという点で転職エージェントと全く違うサービスです。
就活でいうところの就活塾みたいなところですね。私も転活がうまくいかない暁には利用を考えています。

そんな【ポジウィルキャリア】の強みは以下です。

強み①：年収最大150万アップの実績あり！休職中や、ジョブホッパーの方もOK

1つ目の強みは年収150万円アップの転職の成功実績です。
また、 休職中からリクルート、アクセンチュア、30社落ちから博報堂子会社などへの転職実績もあることから大手企業へのキャリアアップも可能です。

強み②：キャリアの軸や強みを明確にすることが可能

2つ目の強みは、転職サイトや転職エージェントだけでは探ることができないキャリアの軸や強みを明確にしてくれる点です。
これにより「イキイキと働ける」かつ、「採用される」企業の選定が可能なので、結果的に長期的なキャリア設計を実現できます。

強み③：転活がうまくいかない原因を特定し、転活をサポート

そして、転活がうまくいかない原因もカウンセリングとトレーニングを通じて、究明の上、改善することが可能です。

対象者

20-30代の方で、転職サイトや転職エージェントを使っても中々、転活がうまくいかない方は初回のカウンセリングは完全無料なので、まずは話だけ聞いてみるのもいいかもしれません。

まとめ

ということで、今回は中堅社員の方向けに転職活動で使えるサービスをまとめてみました。
世の中には数多くの転職サービスがありますが、ここで紹介しているサービスは私が使ってみたい！と思った厳選したものに絞っています。
従って、まずは登録してみて話だけでも聞いてみると、あなたの転職活動が前に進むきっかけになるかもしれません。

この記事が転職を考えている方にとって少しでも有益な情報になっていれば幸いです。