【パソナキャリア】の評判とメリット・デメリットについて解説
こんにちは、爽です。皆さん、いかがお過ごしでしょうか？
この記事では【パソナキャリア】の解説とメリット・デメリット、そして評判を紹介します。
【パソナキャリア】は名前の通り、人材業界大手のパソナが運営している転職エージェントで、2021年時点で顧客満足度調査3年連続No.1のエージェントとしても有名ですが、果たしてその実力はどれほどのものなのでしょうか？
また、筆者も実際に登録して使ってみたので「【パソナキャリア】って実際どうなん？」という声にもお応えしたいと思います！
■この記事の対象読者
・転職活動を始めたいが、どんなサービスを使えばいいか迷っている方
・【パソナキャリア】の利用に興味のある方
それではどうぞ！
目次
【パソナキャリア】を使ってみての総評
まず初めに【パソナキャリア】を使ってみての総評を書いておきますので、これから先の文章を読む上での参考にしてみてください。
| 評価項目 | 評価 | コメント |
| 登録の容易さ |  (5 / 5) | 3分で登録可能 |
| 信頼性 | (5 / 5) | 3年連続顧客満足度No.1（2021年時点） 25万人の転職支援実績 |
| 求人の質・量 |  (4.3 / 5) | 質は申し分ないが、量については大手総合転職エージェントの中では中堅に位置 |
| サポート力 | (5 / 5) | 3年連続顧客満足度No.1と評価されるサポート力の高さを実感できた |
| おすすめ度 |  (4.2 / 5) | 全ての人におすすめできるが、特に20代〜30代におすすめ |
| 総合評価 |  (4.7 / 5) | 転職活動を始めるときにはぜひ登録しておきたい |
それでは以下から【パソナキャリア】について、詳しく解説していきます。
3年連続顧客満足度No.1転職エージェント【パソナキャリア】
【パソナキャリア】は株式会社パソナが運営する転職エージェントです。
パソナは就職支援サービスを中心に委託・請負事業、教育事業など、幅広いサービスを展開する言わずと知れた有名企業です。
また、2020年9月に本社機能の一部を東京から淡路島へ移転を決め、東京勤務の約1800人のうち、約1200人を令和6年5月までに移動させる計画を発表したことでも話題になりましたよね。
個人的には東京丸の内に憧れて入社してきた人たちにとっては可哀想だなぁと思いますw
さて、ここで【パソナキャリア】の基本情報をサイトの情報を参考にまとめてみました。
■【パソナキャリア】の基本情報
| 項目 | 内容 | 備考 |
| カテゴリ | 大手総合転職エージェント | |
| 求人数 | 40,000件以上 | 公開求人・非公開求人含 |
| 求人の更新 | 随時 | |
| 業界 | メーカー、建設、IT、医療、金融、商社等 | 代表的な業界は網羅 |
| 職種 | 営業、販売、事務、技術、コンサル等 | 代表的な職種は網羅 |
| 対象者 | 関東・関西・東海在住の20代〜40代までの方 | 幅広い地域、年齢の方が利用可能 |
40,000件以上の業界トップクラスの豊富な求人
【パソナキャリア】の求人数は現時点（2021/2/20時点）で公開・非公開求人合わせて40,00件以上！
ただ、同じ大手総合転職エージェントのカテゴリに属する【doda】の保有求人数は10万件を超えるので、それに比べるとやや見劣りしますが、それでも十分な求人数といえます。
業界はオールマイティ、対象年齢層は20代〜30代向け
業界はITに強いイメージがありますが、メーカー、建設、医療、金融、商社と基本的にはどんな業界も取り扱っているオールマイティな転職サービスといえます。
また、年齢層としては40代向けの求人の取扱もありますが、どちらかというと20代〜30代向けの求人が多いです。
はじめての転職支援と女性の転職支援に強み
【パソナキャリア】は3年連続顧客満足度No.1転職エージェントとして選ばれているように、転職がはじめての方に安心してご利用いただけるエージェントです。
また、創業以来40年に渡って女性の就労支援をおこなってきた実績があり、実際に転職した方からの情報も含め、求人票だけではわからない有益な情報も提供しているので、女性の利用もおすすめです。
このように地域・世代・性別・業界全てにおいてバランスが取れているので、転職活動を始めるときにぜひ登録しておきたい転職エージェントのうちの一つです。
転職エージェントとは
と、ここで転職エージェントをよく知らない方向けに軽く転職エージェントについて触れておきます。
ご存知の方はここは読み飛ばしてください。
エージェントという言葉が「代理人」を意味するように、転職エージェントとは一言で「求職者の代理人」と表現することができ、求職者が納得のいく結果が得られるまで転職活動をサポートをすることが仕事です。
転職エージェントの代表的な業者は、【doda】や【マイナビエージェント】などです。
転職を初めてする場合、転職エージェントに登録することをおすすめします
転職を初めてする場合、もしくは転職活動に慣れていない場合はこのサービスを使うことが多いと思います。
そして、転職エージェントはまさにあなたのパートナーとして、転職活動の最初から最後までサポートする存在で、このエージェントの腕によって転職の成否が決まると言っても過言ではありません。
従ってどのエージェントを選ぶかは最初に直面する非常に重要なステップと言えます。
なお、転職エージェントについては以下の記事でもう少し詳しく解説していますので、よろしければ参考にしてください。
【パソナキャリア】の評判・クチコミ
さて、【パソナキャリア】について基本情報が分かったところで、まずはネット上での評判やクチコミが気になりますよね。
ということで、SNSを中心に独自に調査してみました！
悪い評判
まずは悪い評判をチェックしていきたいと思います。
ただ、【パソナキャリア】の悪い評判についてはSNS上ではそんなに見られませんでした。
求人紹介がお断りされることもある
連絡が遅い
連絡がしつこい
悪い評判①：求人紹介がお断りされることもある
これは悲しいですね。。
ただ、彼らもビジネスでやっていますし、年齢やキャリアによっては致し方ない部分もあるかもしれません。
悪い評判②：連絡がしつこい
これはエージェントあるあるですね。
設定でも止まらないようなら担当者にメールの配信を止めるように直接連絡するのがベストです。
悪い評判③：連絡が遅い
少数ですが、連絡が遅いという評判もありました。
ただ、担当は変えてもらえるので合わないと思ったら、担当を変えてもらうことをおすすめします。
良い評判
次に良い評判をチェックしてみましょう！
こちらはたくさん見つかったので厳選して紹介します！
キャリアアドバイザーが親身
対応がスピーディ
求人の質が高い
良い評判①：キャリアアドバイザーが親身
この評判はめちゃくちゃ良く見つかりました！
特に初めての転職活動は不安でいっぱいだと思うので、キャリアアドバイザーが親身だと心強いですよね。
やはり、3年連続顧客満足度No.1転職エージェントに選ばれているだけあって、キャリアアドバイザーの質は高いようです。
良い評判②：求人の提案力が高い
キャリアアドバイザーが親身で色々話を聞いてもらえる結果、求職者のニーズに合う求人を提案してくれるという口コミもありました！
良い評判③：求人の質が高い
正社員の求人も多くあり、求人の質が高いという評判も多くみられました。
【パソナキャリア】を利用するメリット・デメリット
ここまでで【パソナキャリア】についての基本情報と評判ついて紹介して来ましたが、利用にあたって、どのようなメリット・デメリットがあるかも気になるところだと思います。
ということで、【パソナキャリア】については、私の体験談を交えながらメリット・デメリットを紹介します。
まずはデメリットで、以下4点が挙げられます。
40代後半になると求人が少なくなる
求人はどうしても大都市に多め
求人紹介がお断りされることもある
自分の意思をはっきり伝えないと振り回される
デメリット①：40代後半になると求人が少なくなる
まず1点目のデメリットですが、【パソナキャリア】は20代〜30代あたりがメインターゲット層となっているので、40代の求人は少なめです。
特に40代後半にもなると求人がないこともないのですが、【パソナキャリア】ではめぼしい求人を見つけられないかもしれません。
従って、ミドルエイジ層は【MS-Japan】や【Samurai Job】など、40代以上の求人が豊富にある
転職エージェントを利用する方が無難かもしれません。
デメリット②：求人はどうしても大都市に多め
2点目のデメリットは、求人がどうしても大都市に偏っているということです。
【パソナキャリア】が取り扱っている求人は関東、関西、東海がメインです。
企業数や人口の問題もあり、仕方のないことではあるのですが、地方での転職活動を進めたい方はこのポイントをチェックしておいてください。
デメリット③：求人紹介がお断りされることもある
これは評判・クチコミの中でも紹介していますが、【パソナキャリア】では求人紹介がお断りされることもあります。
理由は様々ありますが、メインの理由は求職者側が描くキャリアパスと【パソナキャリア】の持っている求人がマッチしない為、という理由があります。
ただし、他の【doda】や【マイナビエージェント】といったエージェントだったら求人紹介OKの場合もありますので、お断りされてしまった時は覚えておきましょう。
デメリット④：自分の意思をはっきり伝えないと振り回される
これは【パソナキャリア】に限ったことではありませんが、転職エージェントはそのビジネスモデルの都合上、できれば短期間でより多くの求職者をさばきたいニーズがあります。
従って、矢継ぎ早に企業を紹介してきます。
私はこの彼らの仕事の早さが結果的に功を奏してくれたのですが、人によってはペースが早すぎるかもしれません。
そういった場合は自分の意思をはっきりと伝えることで、転職活動のペースを落としてもらうようにしましょう。
特に忙しい平日を縫って活動しているわけですから、たまにはマイペースで活動を進めたい時も出てくると思います。
次にメリットで、こちらは7点あります。
求人の質が高い
業界や職種の求人の幅が広い
独占案件が多い
キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート
顧客満足度が高い
女性の転職支援に強い
6人に1人以上が現在より年収アップ
メリット①：求人の質が高い
1点目のメリットは求人の質の高さです。
【パソナキャリア】には未経験で応募できるポテンシャル求人から、 リーダー・マネージャークラス～部長・事業責任者クラスまで、豊富な求人の取扱があります。
また、 取引企業もベンチャーから大企業まで多岐にわたるので、求職者の志向にあわせて提案が可能です。
また、実際に私も登録してみて公開されている求人を確認してみましたが、確かに上記通りの求人が揃っており、私の考えるようなブラックっぽい求人も少なかった印象です。
私が考えるブラックっぽい求人は以下5つの特徴を持った求人です。
優良企業フィルターに触れられていない
求人広告の写真と実際の募集職種の写真が合っていない
飛び込み営業なし！完全Web・電話からの引合のみ対応
インセンティブで月収○○万円以上！
転職サイトなのに選考がスピーディ
詳しくは以下の記事で紹介しているのでよろしければ参考にしてみてください。
メリット②：業界や職種の求人の幅が広い
2点目のメリットは、大手総合転職エージェントだけあって、業界や職種の幅が広いということです。
大体、転職といったら思い浮かぶような業界も職種も取扱があるので、異業種にチャレンジしてみたいという方だったり、別の職種に興味があるという方にはおすすめです。
メリット③：独占案件が多い
3点目のメリットは、【パソナキャリア】が保有する求人は半数以上が非公開求人であるため、独占案件が多いということです。
独占案件というのは、そのエージェントしか保有していない求人になりますので、他のエージェントから応募が来ることがなく、競争率が低い傾向にあります。
従って、条件がいい求人を低競争率で受験したいという方にとっては、この上ないメリットとなります。
メリット④：キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート
4点目のメリットは、キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポートです。
それを可能にしているのは、【パソナキャリア】は業界・職種別のチーム体制を取っており、 専任のキャリアアドバイザーがそれぞれの経験に沿ったアドバイスをおこなっている為です。
また、【パソナキャリア】は求人のご紹介から、応募書類の添削・面接対策・年収交渉までトータルで転職をサポートし、現職の方にも対応できるよう、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談可能です。
実際、私も【パソナキャリア】に次の転職先候補のコンサルティング業界への転職のアドバイスと求人の紹介をしてもらいましたが、私のこれまでのキャリアとこれからのキャリアパスに沿った提案と質の高い求人を紹介してもらうことができました。
また、休日の夜間に面談をお願いしたにもかかわらず、迅速で丁寧なサポートをして頂いたのも印象が良かったです。
メリット⑤：顧客満足度が高い
5点目のメリットは言わずもがな、顧客満足度が高いことです。
手厚いフォローや親身なサポートが評価され、各種ランキングにもランクインしています。
このメリットは次項の【パソナキャリア】の評判・クチコミの項で裏付けしていきたいと思います。
メリット⑥：女性の転職支援に強い
次のメリットは女性の転職支援に強いことです。
冒頭でも触れましたが、【パソナキャリア】は創業以来40年に渡って女性の就労支援をおこなってきた実績があり、実際に転職した方からの情報も含め、求人票だけではわからない有益な情報も提供しているので、女性の利用もおすすめです。
また、【パソナキャリア】のページを見ていただければわかりますが、女性向けの求人特集も組まれてることからも、女性の転職支援力の高さが見て取れます。
メリット⑦：6人に1人以上が現在より年収アップ
最後のメリットは、【パソナキャリア】を経由して転職した方のうち、67%以上の方が年収アップに成功していることです。
正直、利用する前は年収アップできるかどうかより、【パソナキャリア】を利用することで転職できるのかの方が気になるところだと思いますが、無事内定が出た後は年収も企業選びにあたって非常に重要な要素になってきますので、この情報はチェックしておきましょう。
【パソナキャリア】利用の流れ
ここまでで【パソナキャリア】の特徴とメリットデメリット、そして評判を見てきましたがいかがでしたでしょうか？
転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、彼らのリードに任せれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、【パソナキャリア】登録後の流れを紹介します。
ステップ1.会員登録
まずは【パソナキャリア】の公式サイトにアクセスし、ページを少し下にスクロールします。
すると上記のように登録フォームがあるので、必要事項を最後まで入力します。
登録自体は3分程度で完了します。
最後まで入力し、「同意して上記の内容で登録する」ボタンを押下して、【パソナキャリア】から連絡が来たら登録完了です。
ステップ2.面談日程の調整
登録が完了すると、担当キャリアアドバイザーが内容を確認次第、メールか電話で面談（キャリアカウンセリング）の日程調整について連絡がきます。
ステップ3.面談
日程調整後、面談に臨みましょう。
特に何も準備しなくていいはずですが、求められたら履歴書と職務履歴書を準備しましょう。
また、今のご時世はWeb面談がメインのはずですので、自宅から面談が可能です。
なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- 転職するべきかどうか
- あなたのキャリアの整理
- 内定をもらえそうな業界・企業はどこか
- 転職についての要望の深堀
面談で気づくことも多く、キャリアアドバイザーに意見をもらえば、考えがまとまっていき、自信を持って転職活動を進めることができるでしょう。
ステップ4.求人紹介
求人紹介は、面談（キャリアカウンセリング）での内容を踏まえ、電話やメール、会員専用ページで後日行われます。
求人に不明点がある場合は遠慮なく、キャリアアドバイザーに質問をしましょう。
また、紹介された求人に応募するかどうかは自由ですので、気に入らない場合は無理に応募する必要はありません。
そのような場合は再度面談、もしくは会話を通して、希望を伝え直しましょう。
ステップ 5. 選考対策
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も添削してくれます。
また、応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのような志望動機を語ればいいのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといった面接のアドバイスを貰います。
また、希望をすれば模擬面接もしてくれますので、最大限エージェントを使い尽くしましょう。
また、場合によってはWebテストを受けさせられる場合もあるので、これも対策が必要です。
Webテストの対策方法については以下の記事で記載しています。
ステップ 6. 選考
選考の日時の設定は担当のキャリアアドバイザーが全て行ってくれます。
アドバイスをもらったことを念頭に全力で挑みましょう。
また、転職エージェントを経由するメリットの一つに選考後にエージェントによって選考のフォローをしてもらえることがある点です。
選考後にキャリアアドバイザーから面接後の感想を聞かれると思うので、そこで面接における懸念点を伝えましょう。
この懸念点をエージェントから企業に伝えてもらうことで、選考通過率が上がる場合があります。
また、もし選考に落ちてしまった場合は、担当のキャリアアドバイザーが紹介企業の採用担当からフィードバックを受けていることが多いので、次の選考に生かせます。
ステップ7.内定と入社・退職手続き
さて、無事に内定が出たら内定先企業への入社手続きと現職の退職手続きです。
内定先企業への入社手続きは担当のキャリアアドバイザーが基本全て代行してくれるので、特に気をつけるべきことはありません。
問題は退職の方かと思います。
キャリアアドバイザーと相談しながら、円満退職を目指し、引き継ぎを早めに全て済ませて余裕を持って退職しましょう。
まとめ
ということで、今回は転職を考えている方向けに【パソナキャリア】についての説明とメリット・デメリット及び評判まで紹介しました。
【パソナキャリア】はキャリアアドバイザーが親身で評判なので、特に転職がはじめての若手・中堅社員の方には登録をおすすめしたい転職エージェントのうちの一つです。
なお、【パソナキャリア】以外にも転活で役に立つサービスを以下の記事で紹介しているので、よろしければ参考にしてください。
↓第二新卒・若手向け
↓一般社員向け
この記事が転職を考えている方にとって少しでも有益な情報になっていれば幸いです。