【アクシスコンサルティング】の評判とメリット・デメリットを解説

2023-07-13

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こんにちは、爽です。皆さん、いかがお過ごしでしょうか?

この記事ではアクシスコンサルティング】の解説とメリット・デメリット、そして評判を紹介します。
アクシスコンサルティング】はコンサル・IT業界などハイクラスの転職に強い転職エージェントですが、果たしてその実力はどれほどのものなのでしょうか?
また、筆者も次の転職先はコンサルティングファームが有望ということもあり、実際に登録して使ってみたので「【アクシスコンサルティング】って実際どうなん?」という声にもお応えしたいと思います!

■この記事の対象読者
・転職活動を始めたいが、どんなサービスを使えばいいか迷っている方
・【アクシスコンサルティング】の利用に興味のある方

それではどうぞ!

【アクシスコンサルティング】を使ってみての総評

まず初めに【アクシスコンサルティング】のを使ってみての総評を書いておきますので、これから先の文章を読む上での参考にしてみてください。

評価項目評価コメント
登録の容易さ4 out of 5 stars (4 / 5)質素な登録フォームで少し不安になるが、後日ちゃんと連絡が来た
信頼性4 out of 5 stars (4 / 5)17年間ハイクラスの転職支援を担ってきた実績あり
求人の質・量3 out of 5 stars (3 / 5)質は◎だが量は物足りない
本当にIT、もしくはコンサル業界に行きたい人向け
サポート力5 out of 5 stars (5 / 5)平均の支援期間は3年
"生涯のキャリアパートナー"を目指しているだけあって、対応が親身だった
おすすめ度4 out of 5 stars (4 / 5)第二新卒の求人もあるので業界を絞るなら若手から管理層まで幅広くおすすめできる
総合評価4 out of 5 stars (4 / 5)IT、もしくはコンサル業界への転職を目指すなら登録しておくべき

それでは以下から【アクシスコンサルティング】について、詳しく解説していきます。

コンサル・IT業界などハイクラスの転職なら【アクシスコンサルティング】

アクシスコンサルティング】はアクシスコンサルティング株式会社が運営する転職エージェントです。
アクシスコンサルティングは設立2002年の老舗企業で、ハイエンド人材領域をターゲットとしたHRソリューションNo1企業を目指している企業です。

ここで【アクシスコンサルティング】の基本情報をサイトの情報を参考にまとめてみました。

■【アクシスコンサルティング】の基本情報

項目内容備考
カテゴリ業界特化型エージェント
ハイクラスエージェント
求人数不明非公開
求人の更新不明
業界コンサル、IT、外資系ハイクラスの業界は網羅
職種コンサルタント、エンジニア等職種も専門職に特化
対象者第二新卒~30代のビジネスパーソンでハイクラスの転職を目指している方カバーする年齢層は幅広い

求人数はハイエンド中心ということもあり、総数は少なめ

アクシスコンサルティング】の気になる求人数は残念ながら非公開なので、分からないのですが、サイトを見てみると公開されている求人の数はそれほど多くないことから、総数もあまり多くないと考えています。
ただし、扱っている求人はハイエンドクラスのものが多く、この手の求人は企業の総数もそれほど多くないことから、ある程度は致し方ない点ではあります。

業界はコンサル、IT、外資系に特化。ただし、対象年齢層は広い

業界はコンサル、IT、外資系と特定業界に特化しているので、この辺りの業界を目指している方ならぜひ登録しておきたい転職エージェントのうちの一つです。
ただし、第二新卒から30代までと幅広い年齢層向けの求人を取り揃えています。

競合となるエージェントは【Samurai Job】ですが、【アクシスコンサルティング】は取り扱っている業界をより凝縮している一方、対象年齢を広げているイメージです。
一方で【Samurai Job】は幅広い業界を対象に更なるキャリアアップを目指したい方に向いているエージェントと言えます。

第二新卒の転職は論理的思考力が必須で求められる

第二新卒として転職するときに1点注意したいことが、このようなハイエンド求人は社会人としてのポテンシャルが非常に高いレベルで求められます。
特に1番重視される能力が論理的思考力で、これがないと選考突破は難しいかもしれません。
論理的思考力については、私の以下2つの記事で解説していますのでよろしければ参考にしてください。

生涯のキャリアパートナー

そして、この転職エージェントの最大のウリは何といってもサポート力でしょう。
生涯のキャリアパートナー“を目指しているように、この転職エージェントの平均の支援期間は3年と長くなっています。
この期間の長さは求職者に寄り添い、本人のキャリアプランに照らし合わせ「今は転職する時期ではない」と判断した場合は、無理に転職をおすすめしないことに起因しています。

実際、転職意思がまだない私も登録して話だけ聞いてみたのですが、その前提があるにも関わらず、私のキャリアプランや今後どのようなファームに行けばそのキャリアプランを達成できそうかということを真剣に考えてアドバイスもくれました。
このエピソードから求職者第一の視点を謳っているだけあって、そのサポート力は伊達ではないと実感できました。
是非、ハイエンドの転職を目指している方は、登録して話を聞いてみるだけでも何か掴むきっかけになるかもしれません。
以下のページから【アクシスコンサルティング】の詳細を確認できます。

アクシスコンサルティングの詳細ページへ

競合はSamurai Job

競合としては【Samurai Job】が挙げられますが、こちらはどちらかというと、より広範な業界のハイクラス求人を扱っており、想定年齢層も若干高めという点で違いがあります。

転職エージェントとは

と、ここで転職エージェントをよく知らない方向けに軽く転職エージェントについて触れておきます。
ご存知の方はここは読み飛ばしてください。

エージェントという言葉が「代理人」を意味するように、転職エージェントとは一言で「求職者の代理人」と表現することができ、求職者が納得のいく結果が得られるまで転職活動をサポートをすることが仕事です。
転職エージェントの代表的な業者は、【doda】や【マイナビエージェント】などです。

転職を初めてする場合、転職エージェントに登録することをおすすめします

転職を初めてする場合、もしくは転職活動に慣れていない場合はこのサービスを使うことが多いと思います。
そして、転職エージェントはまさにあなたのパートナーとして、転職活動の最初から最後までサポートする存在で、このエージェントの腕によって転職の成否が決まると言っても過言ではありません。
従ってどのエージェントを選ぶかは最初に直面する非常に重要なステップと言えます。

なお、転職エージェントについては以下の記事でもう少し詳しく解説していますので、よろしければ参考にしてください。

【アクシスコンサルティング】の評判・クチコミ

さて、【アクシスコンサルティング】について基本情報が分かったところで、まずはネット上での評判やクチコミが気になりますよね。
ということで、SNSを中心に独自に調査してみました!

悪い評判

まずは悪い評判をチェックしていきたいと思います。
ただ、【アクシスコンサルティング】の悪い評判についてはSNS上ではそんなに見られませんでした。

【アクシスコンサルティング】の悪い評判

キャリアアドバイザーが頼りなかった

メールが雑

悪い評判①:キャリアアドバイザーが頼りなかった

非常に昔の評判にはなってしまいますが、キャリアアドバイザーが頼りないという評判が見つかりました。
ただし、最近の評判にはそのようなクチコミは見つかりませんでしたので、改善されていると思われます。

悪い評判②:メールが雑

これは個人の感じ方にもよるかもしれませんが、おそらくテンプレ的なものを使って、メールを送っているはずなので、人によっては雑な印象を持ってしまうかもしれません。

良い評判

次に良い評判をチェックしてみましょう!
こちらはたくさん見つかったので厳選して紹介します!

【アクシスコンサルティング】の良い評判

コンサルへの転職支援には定評

キャリアアドバイザーのサポートが丁寧

成長志向が強い

良い評判①:コンサルへの転職支援には定評

やはり、コンサル転職に強い転職エージェントとして、ネット上でも話題になっています。

良い評判②:キャリアアドバイザーが真摯

生涯のキャリアパートナーという姿勢を持って転職支援を行っているように、転職サポートを丁寧に行ってくれるとネットでも評判です。

良い評判③:成長志向が強い

企業の風土として成長志向がかなり高いようです。
このような成長志向が高い環境に身を置いている方って、コンサル業界を見てても優秀な人が多い印象なので、安心してキャリア相談をすることができると思います。

【アクシスコンサルティング】を利用するメリット・デメリット

ここまでで【アクシスコンサルティング】についての基本情報と評判ついて紹介して来ましたが、利用にあたって、どのようなメリット・デメリットがあるかも気になるところだと思います。
ということで、【アクシスコンサルティング】については、私の体験談を交えながらメリット・デメリットを紹介します。

まずはデメリットを紹介します。
私はあまり【アクシスコンサルティング】に関してデメリットを感じませんでしたが、強いて言えば以下2点が挙げられます。

【アクシスコンサルティング】のデメリット

ハイエンドの求人に特化しているので、求人数が少ない

登録するまで、どのような求人があるのか分からない

デメリット①:ハイエンドの求人に特化しているので、求人数が少ない

これはこの転職エージェントの特性上、仕方のないことですが、大手の総合転職エージェントに比べると求人数は少ないです。
従って、色々な業界の色々な職種を見比べて転職活動を進めたい方には向いておらず、絶対にハイエンドの転職を成功させたいという熱意を持っている人に向いている転職エージェントです。

デメリット②:登録するまで、どのような求人があるのか分からない

2点目のデメリットは、登録するまでどのような求人があるのかほとんど分からないということです。
一応、サイトに求人の特集が組まれてはいますが、そのページに掲載されている求人も本当に一部のものだけなので、求人の全体像を知るには向いていません。

ただし、サポート力と提案力は高い転職エージェントですので、彼らと相談することで、あなたに合った求人をきっと紹介してくれるはずです。

次にメリットで、こちらは3点あります。

【アクシスコンサルティング】のメリット

外資系、IT企業への転職実績が豊富

ファーム毎にサポート可能

高年収が狙える求人が多い

メリット①:外資系、IT企業への転職実績が豊富

1点目の強みは外資系、IT企業への転職実績が豊富であることです。
それゆえ、特に過去5,000人以上のコンサルタントの転職を大手ファーム中心にサポートしてきた実績から、デロイト、PwCなどのBIG4、アクセンチュア、アビーム、ベイカレントなどといったファームからの信頼が高く、非公開求人を依頼されるケースも多いです。

コンサルティングファームの求人はよく見かけますが、【アクシスコンサルティング】は世間の目に触れないような非公開案件も多く保有しています。

また、実際私もキャリアカウンセリングをしてもらいましたが、コンサル業界に身を置いている私よりも遥かに業界事情に詳しく、私のキャリアを鑑みた上で「次に転職するなら絶対にXXX(ファーム名)がおすすめ!」という具体例まで提示してくれました。
その理由は色々あるのですが、最も大きい理由がそのファームがデータサイエンスの領域で業界内でのリーディングカンパニーであるという点が1番大きかったです。
このように私もハイクラスの転職なら、【アクシスコンサルティング】は頼もしいいうことを肌で実感できました。

メリット②:ファーム毎にサポート可能

2点目の強みはファーム毎にサポートを受けられることです。
アクシスコンサルティング】は多数のコンサルタントの転職を支援してきた実績から、アクセンチュアなど企業毎の面接・選考対策を提供することができます。
また、コンサルティングファームとの繋がりが強いため、候補者を直接採用マネージャーやパートナーに推薦できるといった、選考フロー面でのサポートも可能です。

選考フローをサポートしてもらうことで、選考期間を短縮することができますので、ありがたいサービス内容だと思います。

メリット③:高年収が狙える求人が多い

3点目の強みは外資系、IT企業への転職支援が中心の為、当たり前は当たり前ですが、高年収の求人が多いことです。
特にマネージャー以上での採用にもなると年収1,000万の大台に乗せることも夢ではないです。

また、特にコンサル業界はコンサル未経験でも何かしらのインダストリー、会計、物流、ITなど、何かに専門性を持っていれば十分チャレンジ可能です。
コンサルティングファームは常に様々なバックグラウンドを有した人材を求めている為です。

【アクシスコンサルティング】利用の流れ

ここまでで【アクシスコンサルティング】の特徴とメリットデメリット、そして評判を見てきましたがいかがでしたでしょうか?

転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、彼らのリードに任せれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、【アクシスコンサルティング】登録後の流れを紹介します。

ステップ1.会員登録

まずは【アクシスコンサルティング】の公式サイトにアクセスし、赤枠の情報を入力しましょう。

最後まで入力が終わったら赤枠の「送信する」ボタンを押下しましょう。
これで登録は完了です。

ステップ2.面談日程の調整

登録が完了すると、担当キャリアアドバイザーが内容を確認次第、メールか電話で面談(キャリアカウンセリング)の日程調整について連絡がきます。

ステップ3.面談

日程調整後、面談に臨みましょう。
特に何も準備しなくていいはずですが、求められたら履歴書と職務履歴書を準備しましょう。
また、今のご時世はWeb面談がメインのはずですので、自宅から面談が可能です。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • 転職するべきかどうか
  • あなたのキャリアの整理
  • 内定をもらえそうな業界・企業はどこか
  • 転職についての要望の深堀

面談で気づくことも多く、キャリアアドバイザーに意見をもらえば、考えがまとまっていき、自信を持って転職活動を進めることができるでしょう。

ステップ4.求人紹介

求人紹介は、面談(キャリアカウンセリング)での内容を踏まえ、電話やメール、会員専用ページで後日行われます。
求人に不明点がある場合は遠慮なく、キャリアアドバイザーに質問をしましょう。

また、紹介された求人に応募するかどうかは自由ですので、気に入らない場合は無理に応募する必要はありません。
そのような場合は再度面談、もしくは会話を通して、希望を伝え直しましょう。

ステップ 5. 選考対策

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も添削してくれます。

また、応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのような志望動機を語ればいいのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといった面接のアドバイスを貰います。
また、希望をすれば模擬面接もしてくれますので、最大限エージェントを使い尽くしましょう。

また、場合によってはWebテストを受けさせられる場合もあるので、これも対策が必要です。
Webテストの対策方法については以下の記事で記載しています。

ステップ 6. 選考

選考の日時の設定は担当のキャリアアドバイザーが全て行ってくれます。
アドバイスをもらったことを念頭に全力で挑みましょう。

また、転職エージェントを経由するメリットの一つに選考後にエージェントによって選考のフォローをしてもらえることがある点です。
選考後にキャリアアドバイザーから面接後の感想を聞かれると思うので、そこで面接における懸念点を伝えましょう。
この懸念点をエージェントから企業に伝えてもらうことで、選考通過率が上がる場合があります。

また、もし選考に落ちてしまった場合は、担当のキャリアアドバイザーが紹介企業の採用担当からフィードバックを受けていることが多いので、次の選考に生かせます。

ステップ7.内定と入社・退職手続き

さて、無事に内定が出たら内定先企業への入社手続きと現職の退職手続きです。

内定先企業への入社手続きは担当のキャリアアドバイザーが基本全て代行してくれるので、特に気をつけるべきことはありません。

問題は退職の方かと思います。
キャリアアドバイザーと相談しながら、円満退職を目指し、引き継ぎを早めに全て済ませて余裕を持って退職しましょう。

まとめ

ということで、今回は転職を考えている方向けに【アクシスコンサルティング】についての説明とメリット・デメリット及び評判まで紹介しました。
ハイエンドの転職を目指している方は、ぜひ【アクシスコンサルティング】を経由して、親身で丁寧なキャリアアドバイザーと一緒に素敵なキャリアプランを計画し、実現して頂ければと思います。

アクシスコンサルティングの詳細ページへ

なお、【アクシスコンサルティング】以外にも転活で役に立つサービスを以下の記事で紹介しているので、よろしければ参考にしてください。

↓第二新卒・若手向け

↓一般社員向け

この記事が転職を考えている方にとって少しでも有益な情報になっていれば幸いです。